第409章
000元，那么企业即使想给职工加薪，也只能加到5000元。 再高就不成了。 这件事确实比较难办。 “咱们能不能在其他方面给两位高工一些优待？”全开瑞问。 “比如呢？” “比如住房和交通。” 狄思科早就打听过二人的情况，“两位高工都已经被分配了住房，两室一厅，而且之前住房改革的时候，他俩都将自己所住的房子买断了。” 全开瑞摩挲着手腕上的手表，沉默了。 想来也是，如果事情真的能轻易解决，那么在他上任前，这位小狄总就能将事情处理了。 他来腾飞快十天，研究了腾飞的内部资料以后，也算是见识到了狄思科的厉害。 之前腾飞差点破产，狄思科却让企业很快扭亏为盈，这哪是能轻松办到的？ 银行不会给濒临破产的企业贷款，政府也不会拨款补贴，即使有了能赚钱的VCD项目，没有启动资金，也很难发展起来。 全开瑞研究了几天资料，总算是弄明白了，这位狄总其实是把杠杆玩到了极致。 银行的钱他先欠着不还，元器件供应商那边也是先拿货后付款，客户那里更是要求先打款再发货。 反正从生产到销售，没有一分钱是他自己的。 能说服大家遵循腾飞的游戏规则，这也是本事。 全开瑞蹙眉说：“如果不能从根本上解决薪酬的问题，咱们就只能从房子车子这类实物奖励上想办法。但是，话又说回来，如果人家的年薪能达到30万，什么样的房子车子买不到？” “正是这个理。”狄思科叹气说，“现在其实已经不止是两个高工的问题了，知识型人才流失是非常普遍的，最好能想个办法给知识型人才集体提高一下待遇，遏制一下人才流失的速度。” 国企有个很明显的问题，就是一线工人的工资远高于行业平均水平，而技术人员和管理人员的工资要大大低于行业平均水平。 正因如此，才造成了高学历人才大量向外企和私企流动，而基层职工却死守着铁饭碗不肯放手的局面。 不过，这也属于历史遗留问题。 目前的工资制度沿用的还是计划经济时期的制度，当时大家都认为一线工人的工作是最脏最累最苦的。 所以，一线工人的薪资福利通常比较高，而且工龄越高工资越高，有的基层老工人，比年轻高级工程师的工资还高。 这种情况放在外企和私企是绝不可能发生的，可是放在国企却是再正常不过的现象。 全开瑞提出一个设想：“给职工涨工资也不是随便涨的，咱们要考虑到工资成本的问题。现在一线职工的工资明显高于市场平均水平，咱们可以想办法降低一线职工的工资，然后用这部分工资贴补给技术人员。” 狄思科：“……” “给职工降薪，阻力可能会比较大，”全开瑞说着又摇摇头，很快就否决了前面的话，“要不然就想个什么办法，专门给主要技术骨干和管理人员涨薪，涨到贴近市场平均水平。” 狄思科心说，那可太难了，猎头公司给我开价一百万呢。 他组织了一下语言，委婉地说：“全总，在企业推行任何新制度之前，都需要由职工代表大会集体决议。如果职代会通不过，咱们的任何决定都无法实施。” 然后，他就给对方介绍了，去年解决职工医院问题时产生的争论。 这种牺牲大多数人利益的决定，即使是科学理性的，在职代会上也不会被通过。 谁乐意自己被降薪啊？ 即使不降薪，让他们眼睁睁看着其他人涨薪，而自己却保持原地不动，那也是不行的！ 要降就一起降，要涨就一起涨。 职工们不会接受被区别对待。 全开瑞以前一直在部委机关工作，对理论和政策研究得很透。 虽说在西北挂职锻炼过两年，也算有基层工作经验，但来企业工作还是第一次，对于企业内的很多规则还需要摸索。 他这种情况跟当年的徐叔阳差不多，狄思科愿意给对方更多的适应时间。 他说得委婉，全开瑞最初还没能领会到他的意思，等他喝了半杯茶以后，全开瑞才算是回过味儿来。 企业领导层争权夺利的事情很常见，全开瑞在机关里也听到过一些八卦。 他刚刚履新，如果狄思科想要跟他争权，只要冷眼旁观他去组织职代会，让他在职代会上碰一鼻子灰，就能打击他在新单位的威信了。 对方愿意在此时提点自己，说明他真的想要搞好班子团结。 全开瑞领了这份情，笑着说：“薪酬改革的事比较复杂，我一时也拿不出合适的方案，咱们再想想其他办法吧。” * 狄思科也知道这事急不得，只说让全总慢慢考虑。 不过，他决定周末去人才市场考察一下。 大家总说国企职工的工资与市场平均水平相去甚远，他想看看这个差距到底有多大。 “你要去人才市场啊？”郭美凤问。 “啊，去看看。” “人才市场在周末休息，你去了能看到什么啊？” 狄思科：“……” 他倒是忘了，人才市场不是菜市场，企业老板不会在周末去市场挑人。 “你别往人才市场去了，”郭美凤给他指了条明路，“直接去劳动人民文化宫吧，那边在周末组织什么人才交流，我昨天去看的时候，人还挺多的。” “文化宫那边不是在组织相亲么？” 郭美凤最近总拿着一块牌子，去文化宫替四哥相亲。 四哥本人不肯去，周末都不敢回家了。 郭美凤挥手说：“不耽误啊，一边相亲，另一边找工作。” “那咱娘俩一起走吧，我送您过去。到时候您去相亲，我去相人。” “不用了，我自己开车去。” 郭美凤像是怕被儿子跟着，抄起钥匙便坐进那辆好像还没满月的小土豆，嗖一下就窜了出去。 “嘿，这老太太，跑什么呀！”狄思科扭头看一眼刚从琴房跑出来的狄嘀嘀，“大闺女，你自己在家还是跟我出去溜溜？” 狄嘀嗒去姥爷那边学画了，周末只有姐姐一个人在家。 狄嘀嘀没说话，往自己的小书包里放了两瓶AD钙奶，背上书包就站到了爸爸跟前。 用行动表示，她要当跟屁虫。 爷俩开车去了劳动人民文化宫，狄思科还中途绕路去了趟啃得鸡儿，买两杯冰淇淋。 两人慢悠悠来到文化宫的时候，已经快到中午了，每人端着一杯冰淇淋进入大门。 要去人才交流市场，得先穿过门口这群举着牌子相亲的老头老太太。 狄思科带着闺女穿行在大爷大妈中，隔着老远就看到了他家郭美凤。 身边还站着帮她提包的卢大爷。 狄思科见状一乐，拉着闺女就过去了。 “妈，您来公园相亲，咋还相中卢大爷了？” “呿，别胡说啊！”郭美凤推了推鼻梁上的墨镜，介绍道，“这是我助理！” 她来文化宫，一方面是替老四相亲，另一方面就是体验生活。 童童正在筹拍一部情景喜剧，拍摄地点在婚姻介绍所里，她这次是女主角，演一个媒婆。 卢大爷忙说：“对，郭老师帮我在剧组里安排了一个配角，我现在是郭老师的助理了。” 狄思科瞅一眼卢大爷的打扮，三七分的油头，戴着大墨镜，穿着花衬衫和黑西裤，脚上的大皮鞋还是尖头的。 他由衷感叹一句：“妈，您这位助理挺时髦啊！够潮流的！” 郭美凤在墨镜后偷偷翻个白眼，有点嫌弃地嘀咕：“潮得我都风湿了……” 第204章 郭美凤要进组的消息， 狄思科早就知道。 这老太太退休以后，事业又焕发了第二春。 只要是于童公司参与投资的项目，她基本都能参演， 已经跟经常合作的导演编剧混熟了。 熟到能给另一个关系户介绍工作。 “卢大爷， 您怎么也要进军演艺圈呢， 度假村那边不忙啊？” “不忙，”卢大爷摘了墨镜， 乐呵呵地说， “现在度假村的生意没前几年那么赚钱，我跟谷峰一合计，趁着现在生意还行，把度假村转手了。” “那您这是正式退休了？” “没有，我俩又搞个地产公司， 在郊区开发了两个商品房项目。” 公司有女婿看着，卢大爷不用坐办公室，就经常去片场探班。 瞧着郭老师演戏挺有意思，他看得多了， 也想上去体验一把， 过过当演员的瘾。 他的双眼皮已经恢复得很自然了，上镜完全没问题。 所以， 听说于童公司要拍摄情景喜剧，他便带资进组，投了二十万，给自己弄了一个男七号的角色。 他也想上电视露露脸。 狄思科心说，这翁婿俩挺行， 什么赚钱干什么，眼光可真不赖。 “您这一身大老板的气度和打扮， 瞧着可不像助理，您要是想演郭老师的助理，衣着得朴素点。” 这老爷子有点用力过猛啊。 卢大爷后悔道：“我平时打扮挺朴素的，今天这身是我家老大帮我捯饬的。” 出门之前，大闺女对他这身行头夸了又夸，直夸得他找不着北。 可是，在公园门口看到郭老师的表情，他就知道今天坏菜了！ 他常去探郭美凤的班，两人又一起参加车友会的活动，眼瞅着郭老师当了明星以后越来越时髦，那他也不能落后呀！ 于是就去燕莎买了好些潮流男装，每天换着花样打扮。 等到七月份港岛正式回归以后，他还要去港岛烧瓶呢！ 几人说话的工夫，又有两个认出郭美凤的大妈，跑来跟郭美凤寒暄、要签名。 卢大爷就提着郭老师的包，熟练地往后撤了几步，对狄思科说：“郭老师可有名了，我们来文化宫这几天，总有人来找她要签名。” “呵呵，我妈现在比我有名，戴着墨镜都能被人认出来。”狄思科眼神好使，早看见郭美凤给人家签的名字都是胡桂荣。 老太太给人签名签得挺乐呵，即使签的都是电视剧里的角色名，也够她显摆一阵子了。 “妈，我瞧着您对我四哥找对象的事，不怎么上心啊，净给人签名了！” “这相亲角里来来往往的都是家长，现在能看的都是外在条件，要我说，找对象还是得看看姑娘本人。”郭美凤理直气壮道，“所以，我们今天主要就是体验生活的。” 狄思科将最后一口冰淇淋吃完，笑说：“那您继续体验吧，我去人才市场那边看看。” 临走前还不忘调侃卢大爷，“您这身打扮不行啊，赶紧换换，一看就是大老板，哪有助理的样子！” 说完就招呼闺女走人了。 狄嘀嘀跟奶奶和卢爷爷挥手再见，捧着她的冰淇淋，一路小跑跟在亲爹身后。 “爸爸，公园里人太多了，咱俩来干嘛啊？” “就随便逛逛呗，”狄思科帮她把刘海撩上去，“你总在家练琴，不腻味啊？” “还行，我得好好练琴，不然比赛的时候就丢人了。” “嘁，年纪不大，担心的还挺多。” 狄嘀嘀当了小主持人以后，已经有了女明星的自觉。 上礼拜，钢琴老师帮她报名参加京津冀少年儿童钢琴比赛。 这丫头回家就自己增加了练琴时长，生怕在比赛上丢脸。 “咱们重在参与，得不得奖无所谓啊。” 狄嘀嘀很有冲劲儿地说：“那不行，我弟弟画画都得奖了，那我也要得个奖，不然我就管不住他了！” “他玩的玩具还是你花钱买的呢，哪敢不听你的！” “哎呀，那不一样，”狄嘀嘀胡乱挥挥手说，“爸爸你不懂，你千万别给我拖后腿啊！” 父女俩有一搭没一搭地聊着，不一会儿就找到了那个人才交流会。 这所谓的人才交流会，其实是市劳动局牵线组织的招聘会，有不少三资企业和私营企业都提出了招聘要求。 每个企业的咨询台前面都有人排队，狄思科将每个咨询台都看了一遍，最后停在了一家私营科技公司旁边。 想看看他们给技术人员开多少工资。 “同志，他们公司那个硬件研发工程师的薪资待遇怎么样啊？”狄思科拦下刚刚离开的小平头年轻人问。 “你自己去问问不就知道了。” “后面排队的人太多了，排到下午也未必排得上。” 小平头本来都要走了，被他拉着问了两句，就顺势停了下来，还拿出烟盒给狄思科让了让。 见狄思科摆手表示不抽烟，他才说：“硬件研发岗2800块。” “这么高？” 狄思科刚才看过招聘信息了，这个岗位要求本科学历，有五年相关工作经验。 在腾飞工作五年的工程师，工资在1500左右，人家这工资相当于腾飞的两倍了。 小平头习以为常道：“私营公司都这样，工资要是不高点，谁会舍了铁饭碗去私营公司打工啊！” “听你这意思，也是在国营单位上班的？” “嗯。” 狄思科跟人家握了握手，套近乎说：“那咱们一样啊，我也在国营单位上班。” “狄总，咱俩可不一样，我就是个搞技术的，拿个一千出头的工资。” “……” 狄思科卡壳了一下，心说这不会是腾飞的职工吧。 别怪他认不出单位同事，全公司五千多人，他记性再好也不可能将所有人都
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