道中有道，我为道_第241章

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第241章

，也能为你们多提供些素材。” 刘记者边走边问：“很多消费者反应说小红帽儿童牙膏的定价太高了，狄厂长对此有什么想说的吗？日化厂会为牙膏降价吗？” “我只能说一分价钱一分货，我们不但不会降价，产品更新升级以后，由于成本的增加，还可能涨价！所以，我现在只能尽量不涨价，降价是不太可能的。” 他带着记者去了一趟儿童牙膏生产车间。进门时要换上防尘鞋套和帽子手套。 “您也看到了，我们的儿童牙膏车间是食品级无尘车间，从原料到生产环境，都是能达到国际水平的。”狄思科骄傲地说，“去年第四季度，我们厂卖出了五百多万只小红帽儿童牙膏，这个销量就是消费者对我们产品的肯定。” “今年经贸部评出了全国进出口五百强企业。” 刘记者问：“咱们日化厂入围了？” “没有。” 刘记者：“……” “我们厂没有进口业务，全是出口的，当然跟全国各地的进出口公司比不了。但是如果只算出口额的话，我们入围了全国自营出口额最大的五百强。”狄思科很自豪地说，“全国的企业数不胜数，光是国有企业就有两万多家，能够进入全国自营出口五百强，是我们北方日化厂所有职工的荣耀！” 刘记者被他的情绪感染，示意摄影师给了他一个面部特写。把他这副“我骄傲我自豪”的表情，清清楚楚地记录下来。 “狄厂长，你们厂只用了不到一年时间就扭亏为盈，到底有什么秘诀呢？” 狄思科笑了笑说：“秘诀谈不上，但是可以分享一下我们厂的经验，就是八个字——大胆改革，紧跟市场。” “国有企业确实存在各种各样的问题，在最初接手这个重组工厂的时候，厂领导班子全都很头疼，从人事改革到医疗改革，我们用了差不多两年的时间。有了之前的这些铺垫，才能让我们在抓到市场机遇时，快速轻装上阵，适应市场……” 刘记者接着问：“现在小红帽儿童牙膏的销售很火爆，听说中草药牙膏的出口情况也非常好，以后日化厂会将重心放在生产牙膏上吗？” “我们会扩大牙膏的生产规模，但不会将重心放在牙膏上。事实上，我们日化厂有近二十种产品，其中有七八种都是北京及周边老百姓熟知的老牌子，只要市场有需要，我们就会继续生产。而且我们厂从去年起就一直在加大对新品研发的投入，今年春节之后，我们将有两款新产品上市……” “可以问问是什么产品吗？” “一种是小红帽香皂，大人儿童都能用，可以有效去除99%的细菌。另一种是我们厂新研制的洗发水，可以修护烫染发质。” 狄思科带着记者同志参观了好几个车间，也去看了技术科和实验室的情况。在被问及日化厂在生产经营过程中是否还存在困难时，他毫不避讳地说：“困难当然是有的，而且还很大！厂里现在可谓是求贤若渴，尤其是化工方面的科研人才。我们的实验室急需新鲜血液的加入，春节之后，我们厂将派人去全国各大高校进行招聘，充实我们的研发队伍。” 狄思科面向摄像机，正色说：“也希望电视机前的观众朋友们，能多多向我们厂推荐相关人才。无论是北京本地还是外地的同志，一经录用，即可报销路费和住宿费。” 刘记者无语道：“每次采访您，都要被您打广告。” “哈哈，捎带手的事嘛。” 刘记者好奇地问：“您会亲自去高校进行招聘嘛？” “当然会去了，”狄思科笑道，“希望我那所剩不多的歌迷朋友们给点面子，积极参加我们厂组织的招聘会，别总让我媳妇以为我过气了。” 记者和狄思科本人都把这当成了一句玩笑话，谁也没当真。但后期剪辑的时候，人家把这段采访剪进正片里正式播出了。这就导致，春节过后，狄思科亲自去化工学院招揽人才时，刚走到校门口，就看到一条十分醒目的横幅。上书，“欢迎国际巨星狄思科莅临化工学院指导工作。” 落款是，“狄思科化工学院后援会。” 狄思科：“……” 这谁的主意啊？赶紧拆下来！第128章北方日化厂曾经拥有一支很强劲的研发队伍，自建厂以来，研发出数十种“市优”、“部优”产品。可是，随着厂子效益越来越差，技术员和工程师们退休的退休，出走的出走，能顶用的研发人才早已所剩无几。科研能力是产品创新和升级的基础，所以，厂里刚因儿童牙膏大卖，而缓上一口气，就立马着手安排研发人员的招聘工作了。人事科准备在包括清华和化工学院在内的五所高校中，举办专场招聘会。这是狄思科第一次带队去高校招聘，他只想中规中矩地完成这次招聘任务，没想到刚来到第一站，就被“狄思科化工学院后援会”给了一个大惊喜。人事科长望着那条在春风中张扬摇曳的横幅，忍不住竖起一个大拇指感慨：“狄厂长，您这人气可真高啊！太牛了！我组织过好多场招聘宣讲会，还从没被人这样大张旗鼓地欢迎过呢！” “……”狄思科不太确定地问， “这横幅不会是咱们厂里安排的吧？” “不是不是，那哪能啊！”肖科长连忙洗清嫌疑，“要是厂里来安排的话，一条横幅根本不够，必须要多安排几条。” 狄思科：“……” 好吧，想想厂区里随处可见的标语横幅，老肖这话的可信度还挺高的。不是厂里安排的，难道是他媳妇准备的惊喜？可是于童最近正忙着电影宣传的工作，应该没工夫给他这个排面吧？这种浮夸风也不太像于总的风格。肖科长凑趣说：“化工学院的同学们挺热情的，今天的招聘一定能来个开门红！” 同学们确实热情。此时，举办宣讲会的阶梯教室里已经坐满了学生。因着座位不够用，连过道台阶和教室后排空地都挤着不少人。顾小菲在拥挤的教室中环视一圈，忍不住抱怨：“今天这个宣讲会怎么来了这么多人？” 吕蒙叹道：“再有三个月就要毕业了，大多数人都得自己联系单位，有企业来学校做宣讲，大家都来听听不是正常的嘛。” 他们这一届学生不知是幸运还是倒霉。近几年早有风声要进行大学生就业制度改革，已经在清华和上海交大等几所高校做了试点。大部分毕业生都要自主择业。化工学院的学生们原以为这样的改革落不到他们头上，结果今年开学，就听说北京市的好几所高校都加入了改革试点行列，其中就有他们化工学院。而且每所试点学校的分配方式还是不同的。有的学校是半包形式，也就是一部分学生由上级主管部门包分配，另一部分由学校做主。有的学校是完全由学校做主，根据社会需要和毕业生的情况，提出建议分配计划，由上级主管部门审核后执行。还有的学校像高考填报志愿一样，让学生根据各单位的招收条件，自己填报志愿，经过学校推荐，用人单位考核以后，择优录取。化工学院采用的就是最后一种形式。每个毕业生都可以在第一轮填报三个心仪的单位，经过学校推荐后，再参加志愿单位的考核。自己选择工作单位，算是给了毕业生们很大的自主权。可是填报志愿的风险也是很高的。好单位人人都想去，要是填报了热门单位，很有可能会落选，浪费一个志愿机会。要是选了无人问津的冷衙门，又要担心发展前景和待遇问题。所以，有门路的毕业生已经发动父母亲戚的人脉资源，自己联系工作单位了。而像他们这样家境普通，没什么人脉的学生，对各大单位的情况都不甚了解，就只能将希望寄托在学校为他们安排的几场企业宣讲会上。顾小菲向旁边侧了侧身子，给过道里的同学让了点位置，又嘀咕道：“上周炼油厂和食品公司来学校招聘的时候，可没有这么多人。这北方日化厂的条件，不至于比炼油厂和食品公司还好吧？” 过道里的男生替她们解惑说：“有些人不是单纯奔着宣讲会来的，听说那个唱歌的狄思科会出面为日化厂做招聘工作，很多人都是为了看明星的。我们宿舍的老三本来对日化厂没兴趣，听说他要来，也着急忙慌地穿上裤子跑来了。” “难怪呢，刚才看到了好几个大二大三的学妹。”顾小菲顿了顿，又咋舌，“你们男生也追星啊？” 而且追的还是男明星。 “大家就是比较好奇，二十多岁的副厂长，你们不好奇吗？”男生脸上露出些羡慕神色，“我以前看过关于他的报道，他是学外语的，家庭条件也很普通，我挺想亲眼看看他真人是什么样的，怎么会那么厉害？” 顾小菲点点头，她也挺好奇的。很多人在狄思科这个年纪可能刚适应单位环境，或是刚刚研究生毕业，而人家已经是几千人大厂的副厂长了。另一个低年级的男生说：“他应该是因为当了歌星，才能当上副厂长的吧？” 几个学长学姐都用关爱脑瘫儿童的表情望向他。 “全国有那么多演员歌星，除了他，你见哪个歌星当厂长了？”吕蒙也是为狄思科专辑贡献过销量的，“人家是当了外事翻译以后，才当歌星的，唱歌只是他的副业！” 她上高中那会儿，家里管得严，只敢偷偷摸摸跟同学交换磁带听。狄思科这个外事翻译的外语歌专辑带，是她父母唯一允许她花钱购买的流行歌曲录音带。而且可以在家里光明正大的听。因此，即使狄思科不怎么参加演出，也常年不在电视上露面，吕蒙对这个陪伴她整个高中时期的声音还是有几分特殊感情的。几人交谈间，走廊里传来一阵骚动，有人边跑边喊：“来了来了。” 教室里的同学们都好奇地抻着脖子往外张望，没过几秒，狄思科一行人就被校领导引进了阶梯教室。不知谁带的头，教室里瞬间就爆发出了一阵掌声和口哨声，最前排的几个女生一面将准备好的红色横幅展开，一面齐声喊道：“欢迎国际巨星狄思科！” 狄思科：“……” 艾玛，鸡皮疙瘩已经起来了！他都不敢看同事们的表情！这歌迷们也太热情啦！他连忙抱拳作揖，感谢同学们给他的排面。而后在教室里快速睃巡一圈，掠过晃动的横幅和一张张或好奇或兴奋的年轻面孔。最终落在讲台和黑板上。黑板用彩色粉笔写着“92年北方日化厂