道中有道，我为道_第396章

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第396章

。” * 狄思科听郭美凤念叨了一路李老四的光荣事迹，将她送去三哥家，又送孩子去学前班，等他来到单位的时候就有些晚了。周健将悄咪咪走进来通报：“领导，全总一大早就请王工谈话了。” “这么早？” “嗯，我打开水的时候，瞧见王工进他办公室了，也不知道结果怎么样。” “有了结果全总会主动提的，咱就别操心了。” 其实，周健将更想问问，他打算什么时候找苏工谈谈。想要留下苏工可比留王工难多了，合资公司给开了三十万的年薪呢。然而，狄思科一整天都没什么动静，提也不提约谈苏工的事，忙到五点钟就拿着车钥匙准时下班了。周健将：“？？？” 狄思科下班后没回家，在公司门口看到了等在那里的苏昊，就将人载上，一起去了距离不远的烤肉铺子。 “这家店开业有一阵子了，我还是第一次来，”狄思科笑问，“苏工之前常来么？” 来这家店吃饭，就是苏昊提的。 “除了单位食堂，就属这家店来得最多，我们组里每次聚餐都来这里。” 狄思科调侃道：“你要是真的去了深圳，舍得这家烤肉铺子啊？” “嗐，狄总，”苏昊还是习惯性地喊狄总，苦笑道，“实不相瞒，我是苦孩子出身，一家子全指望我呢，我就想趁着还年轻多赚点。家庭条件好的人，理解不了我这种心情。” 狄思科将牛肉片放到烤炉上，“有啥理解不了的，我也是苦孩子出身啊，十来岁就没了爹，我妈一人拉扯六个孩子，家里根本养不起。我青春期那会儿，半夜饿得肚子咕咕叫，只能靠喝凉水顶饱。我都长到二十了，还跟四个哥哥挤在一个十多米的小屋里呢！” 苏昊惊讶地看着他，喃喃道：“那还真是看不出来。” “哈哈，现在日子变好了，当然看不出来。”狄思科笑道，“苏工，三十万的年薪，别说你本人了，如果能落到我头上，我也想走。对咱们这种苦孩子来说，讲奉献、讲牺牲、讲情怀其实都没什么意义，我当初考大学的时候，就是为了让家人过上好日子，至于为XX事业奉献之类的，那都是日子好过以后才会去想的。我这话你认同吧？” 苏昊举杯跟他碰了一下，这番话真是说到他心坎儿里了。他可以奉献，但不能盲目奉献。他家曾经是北京城里最底层的那一拨儿，母亲没工作，父亲是煤场的搬运工。他当年大学毕业进了七二九厂当技术员，才终于让爸妈扬眉吐气了一回。这些年他一直安安稳稳地留在腾飞工作，很大程度上是因为在七二九厂工作，对他们家来说是一种荣耀。说白了，就是能满足家人的虚荣心。可是，这几年国企不景气，有能耐的人纷纷下海，没能耐的人才会死守着铁饭碗。在国企工作已经不是什么值得炫耀的事了，尤其他有个同学跟他家是邻居，早就在私企拿到了15万的年薪。这种事，就怕比较。他每个月有四五千块的工资，已经足够家人开销了，可是跟人家15万年薪的一对比，心里就无法满足了。狄思科抿了一口白酒，诚恳地说：“苏工，你想追求更好的生活，我支持你，也愿意放你离开。” 闻言，苏昊夹肉的筷子一顿，还以为狄总要说服自己留下来呢。 “我不但支持你追求高薪，而且还能给你兜个底！”狄思科一边将烤好的肉放进他碗里，一边说，“私企和三资企业一般都有三个月的试用期，你辞了公职投奔合资企业，万一在那边干得不顺手，会变得前进不得，也后退不得。咱们腾飞这边可以给你留条退路，你要是在外面干得不好，三个月之内还可以回来！” “狄总，这……” 苏昊有些无措地放下筷子，将手心在裤子上蹭了蹭。他其实已经做好孤注一掷的准备了，辞了铁饭碗，甭管那合资企业里什么样，他都得咬牙干下去。而狄总却告诉他，腾飞可以为他兜个底，他心里其实是很感动的。 “苏工，你在腾飞干了有15年了吧？”狄思科继续往他碗里夹肉，“你这些年为腾飞作出的贡献，大家都看在眼里记在心上，无论是管理层还是你们项目组的同志，没有人舍得让你离开。” 苏昊抬手搓了一把脸。人生有几个十五年啊，他在腾飞奋斗了十五年，决定离开的时候，心头的酸涩和不舍将他整个人都淹没了。可是，工作和生活不能一直讲情怀，他得面对现实向前看。狄思科看着他有些失落的表情，笑了笑说：“苏工，我支持你追求更好的待遇，这一点是毋庸置疑的。” 苏昊再次端起酒杯，一饮而尽，“狄总，多谢你的理解。” “我能理解你的选择，也支持你，但我也想说说，我对你这个选择的看法。” 苏昊点点头，等着他的下文。 “你别看我年纪轻，其实我的工作履历是很丰富的，以前也在合资企业当过副总。”狄思科逗趣道，“就是宝莱集团跟东轻集团合资的公司，我当时是负责卖卫生巾的。” 苏昊被酒呛了一下，“咳咳咳……” “哈哈，别惊讶，这段工作经历其实还是很不错的，国际大公司的管理和经营模式，为我以后的工作提供了很多很好的思路。” “宝莱每年招聘季的时候，能收到上万份简历，很多大学毕业生都想挤进宝莱工作。因为在这种跨国公司工作，确实能让员工开阔眼界、提升能力，而且这类企业有很成熟的培训体系，无论是哪个层级的员工，都有成长机会。” “那天你跟我透露过去向以后，我也找关系了解了一下那家合资公司的情况。那是一家今年初刚成立的中港合资企业，港商是在港岛开半导体厂的，看到内地的VCD市场以后，也想分一杯羹，这才在深圳开了公司。我说的没错吧？” 苏昊颔首，“是这样。” “这家公司并不是宝莱那种跨国集团，而且还在草创阶段，培训什么的基本没有。像你这种水平的工程师，去了那里就是单方面的知识输出，想要从那里汲取养分，基本是不可能的。” “嗯，三十万，就是买我脑子里这些知识的钱。”苏昊对此很清楚。狄思科抿了一口酒，继续说：“但我也不得不提醒你一点，这家合资公司的老板，看人的眼光不错，可是在市场方面，恐怕并没什么眼光。” 苏昊的嘴唇动了动，还是没反驳。 “VCD影碟机已经问世快四年了，去年是一个爆发增长期，销量一下子突破了200万台。那家合资公司的老板应该是看好这个行业的发展，才想要进来分一杯羹的。” “可是，现在的VCD市场基本已经定型了，包括腾飞在内的五个VCD品牌，瓜分了大部分市场，除了腾飞，其他工厂全是整机组装工厂，大笔现金流全都砸到了广告营销上，而研发这边基本没什么投入。” “这种做法看起来比较短视，却能成功让他们打响知名度，快速占据市场。挖你的那家合资公司是今年新加入的企业，如果它也像其他企业一样，搞整机组装，重心放在营销上，兴许能快速加入进来。但他们花重金来腾飞挖人，我想这家公司在自主研发上还是有些野心的。” 苏昊轻轻点头，“他们确实想走自主研发的路子。” “市场一年一个样，腾飞当年只用三千多万就拿下了中央台的两块黄金段位标版，而今年一个标版就六千万，标王更是高达八千八百万。这还只是中央台的广告，算上其他营销费用，差不多要一个亿了。” “那么问题就来了，新加入市场的企业，既要搞研发，又要搞营销，它的现金流足够充足么？有这么多钱支持它兼顾吗？” 苏昊皱眉沉思不语。他是搞技术的，狄思科提到的这些，他并没考虑过。中港合资公司听上去很有实力，人家给他开价三十万，让他去主持工作，他觉得价格合适就答应了。狄思科并不想危言耸听，又转缓语气说：“也许这家合资公司的经济实力是很可观的，能够满足双线作战的资金需求。但是，他们到各大公司挖人，挖的应该不止腾飞这一家，腾飞也绝不会是最后一家。” “三年五年以后，等你脑子里的内容被掏空，你的知识储备枯竭了，苏工，你想没想之后要怎么办？” “有一点咱们都必须承认，马援朝担任厂长期间，即使厂子效益不佳，也始终没有中断对技术人才的培养。否则咱们转产VCD的时候，不会那么快就上手，这一点苏工同意吧？” 苏昊“嗯”了一声。他走出校门以后，很多新知识都是在单位汲取的。腾飞的几个厂长副厂长都是技术干部，对技术人才的培养比较重视。多数技术人员都是在成长的。所以，他们掌握的技术虽不是最尖端的，但也不至于太过落后。 “高科技这一行，技术更新迭代太快了，用不了三年，你现在掌握的技术就落后了，合资公司花了三十万请你去主持工作，他们会给你时间停下来学习吗？我猜最起码两年内，应该不会吧？” “苏工，也许你也可以找资料私下自学，但是与企业掌握的资源相比，个人的资源是远远不够看的。”狄思科给他举了一个例子，“咱们腾飞近期从欧洲聘请了七位退休专家，都是从高科技公司退下来的，拥有丰富的理论和实践经验，这些专家下个月就会来北京，为咱们腾飞各方面的技术骨干力量进行为期一个月的培训。” 苏昊猛地抬起头来，“真的有外国专家要来咱们腾飞？” “嗯。” 这批人是他花了大力气搜罗来的，既有小姨帮忙，又有以前经贸部的同事牵线。联系了三个多月才有了眉目。 “腾飞能不间断地为你输入新知识、新技术，让大家始终走在科技前沿。草创阶段的合资公司能给你这些么？三五年后，你的技术跟不上时代了，他们会另外花高薪聘请更有能力的工程师，苏工，到时候你要何去何从呢？” 四十多岁，技术落后，在这一行基本就是退休状态了。不过，以苏昊的水平也不太可能这么快就退休。老底子还能吃几年呢。狄思科将他的酒杯满上，笑着说：“当然，我这些话听起来有些严重了，你趁年轻干个三五年，攒上一两百万就退休，或许也是不错的选择。通货膨胀之类的话我就不说了，苏工，公司为了你要离开的事最近真是没少开会，你要不要听听公司为了留住你，想到了什么办法？” 苏昊原本坚定离开的心，被他这一番