第67章
,让周围暖起来。这么凉,怎么睡下去的... 隔一会儿,又听江漫说: ""春节,我想回去一次。"" / 大四下,平安喜乐日子如旧,朋友聚了又散,男女关系含糊,接了个甲方大项目。 约五月。 路柔拿上毕业设计文稿给导师过目,气喘吁吁爬去五楼,转两个弯,办公室到了。 导师详看一遍,还给她时多是赞赏,少许建议。 “为了图标有更多细节,不单调。建议左边加个圆形,模拟图标镂空多状态。” 路柔礼貌道谢,边走边看文稿,准备再精修改细节和排版。 刚要跨出门槛,听到一人突然喊: ""江老师。"" 下意识,她往声音处看——一名女老师。再往声音对面看去——高大的男人背影,背朝她走远。 小兽怕人般忙缩回门后,将身子遮得完完全全。 熟悉,那颗痣。 路柔在五楼待上几乎一个小时,站在窗前。她预备过他这样出现,但仍然没有防住。至少,应该坦然走出去,而不是躲着。 思绪飘出窗外,落在枯叶上。 再缓缓回到窗上。 她无比鄙薄窗子里的身影:你以为你跟她们歌颂的那样,要没心没肺,说忘就忘,要把男人当个屁。好笑。就你?看看你刚刚,看看你。你他妈真没用。废物。 她慢慢地下楼,每下一层,心沉下一个台阶。下到二楼,突然记起有人唤他——江老师。 他回来当老师? 北一? 收心,一楼到了,走二十多步到了大门,出大门后,一步、两步、三步,四步,被迫停下。 她抬起头。 有人挡住了视线与路。 黑影里的气味,淡淡男人香。熟悉。 路柔往左走,江漫往她的右边走。 她装陌生人擦过他肩膀,他擦过她头发。不发一语。 眼神以平行线目视前方,互相保持着分寸。他们背对背,越走越远。 她慢慢地低下头。 气味,闻不到了。半年没见,两人竟然已经生分成这样了。以后,还要继续生分。她吸了一下空气。 “路柔。”他突然叫。 她怔了怔,回身,脸色跟阴天一样淡。 迟钝了一会儿: “你是?” 江漫便沉默地看了她些久。他似乎又高了,她只看到他的喉结位置,喉窝洁白,脖颈修长。有几处没消净的淤红,要细看,很小,透露出一种被欺辱的漂亮。 她吮的。以前。 头顶的目光温温地烧着她,像用眼神将她一颗颗解光。 “又忘了?”他笑得生分。 她略低脸,“抱歉。” 微笑礼貌、疏离。""三个月前,我出了一场车祸,医生说我脑子里有血块压迫了记忆神经,所以很多事记不起了。请问您认识我吗?"" “认识一点,你来我家做过一段小阿姨。” 他还是那样,面相斯文,柔柔的,下颌高了一点,从来很难为别人低下来。 又指了指地上:“我只是提醒你东西掉了。” 心口一点涩。路柔看去,一个灰色小包纸。摇摇头:“不是我的。” 江漫离远了,一个笑,笑意不多。束起盾后,和她一样并没有多舒服。 可他是稳心的行家:“抱歉,打扰了。” / “以后想做管理层吗?” 每周,公司会单休日开会。她的领导程超——程哥和她正私下商量业绩考核标准改革一事,谈到若不想专做设计了,想升管理层,基础工资和业绩分成也会上一个台阶,不过综合要求要提高。 “当然做管理,管人多有面子。”她把话说得百分之八十的诚实。 程哥欣赏路柔的放得开、好学和能力优越,已看重她做接班人,便给她说了点经验: 做管理,心就要多几个窍。越底层的员工越在乎安全感。比如担心被裁、担心岗位不稳。中位的员工就不担心这些,这个工作不想做了,很快就能有新工作,所以这类人在乎公平感。 “那高位的呢?“她。 “高位的员工更在乎目标感。他追求这件事为什么要这么做?有什么意义?能否带来最大的利益?所以,做管理在面对不同级别的员工,给到的情绪不一样。低位员工,你要给安全和保障。中位员工,你要给公平感。高位员工,你要给他强烈的目标感。比如给他一个敌人让他去打。” “画饼就和鸡汤一样,偶尔还是要画,工作没有对手和盼头,人的气就要蔫儿。” “难怪你总强调我们要打败那家。”她捂嘴。 “还有,我们经常会高估自己,低估别人。”他
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