噬日者_第13章_韶华小说

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第13章

上辈子我也一直在研究特种钢材技术，后来随着时代进步，到了2010年以后，国内的特种钢材技术工艺终于达到了世界领先水平。所以我在重生后的这三个月，之所以连离婚的时间都没有，就是在努力回忆上辈子的知识储备，又结合这辈子的现实条件。整和出了一套“特种钢材冶炼工艺”。不论是真空熔炼、电渣重熔，还是轧制、淬火、检测技术，都是全世界最领先的。飓逯茲楕桲矸徏鬿騄霤鳚珧军時惏咦我把工艺申请了国家专利，然后拿着专利报告去了国资局，表示只要让我当厂长，我就会带领全厂转型生产特种钢。市里很重视，答应要给钢铁厂专项资金和政策扶持，所以我当然会成为新的厂长了。成为了新的厂长，我干劲十足。利用市里的扶持资金和优惠政策，对全厂设备进行升级改造，以适应特种钢材的生产。同时对全厂职工开展新型技术培训。同时严肃工厂纪律。对那些摸鱼、偷懒、说怪话、迟到早退、无故旷工的后劲员工采取严厉措施。通报批评、扣工资、扣奖金，降职停工。赏罚要分明。对那些认真刻苦、在工艺上精益求精，遵守工厂纪律的员工，则是该提拔提拔，该发钱发钱。这充分调动了全厂职工的积极性，钢铁厂一改之前暮气沉沉的一潭死水局面。大家干劲十足、欣欣向荣。经过紧张的技术攻关，第一批特种钢材出厂了。一出厂就广受市场欢迎。价格是之前产品的5倍，依旧是客户趋之若鹜。甚至连很多海外客户都拿着外汇来订货。全厂职工都乐疯了。在90年代，困扰企业的另外一个大问题就是“三角债”“打白条”问题。就是你欠我，我欠他，账目成了一团乱麻，一锅粥。造成了很多货款都收不回，只能打白条。就像是钢铁厂，其实在账目上有4000多万的应收款，但有的十几年了都要不回来。之前怕得罪客户，因此也不敢太激烈地要账。现在因为我们厂有了王牌产品特种钢，自然底气就十足了起来。我定了几个原则。第一，以后再管我们厂进货，必须钱货两清，不允许打白条。第二，之前和我们厂有债务关系的客户，必须结清账目，才能有新的合作。第三，成立了法务组，专门催收之前的烂账。这么几步下来，到了年底一总结，钢铁厂不但扭亏为盈，还实现了利润4个亿，缴税7000万。成了全市第一纳税大户，我也被评为了全市优秀企业家。其实对这些荣誉我不在乎。我真正在意的是钢铁厂终于不会破产了！这样我的重生才是有意义的。我没有辜负上天给的机会！有人欢喜有人愁。全厂大部分人都欢欣鼓舞，但自然也有人不开心的。就是那些之前可以混日子的蛀虫，现在没法混日子了。我打破了大锅饭。之前国企是干多干少一个样，干好干坏一个样。现在则是实行了严格的绩效考核。工资、奖金与生产指标直接挂钩。 98年城市工人的平均工资在800块钱左右。而我们厂的技术骨干和生产标兵已经能拿到月薪3000块了。认真工作的一线工人也都能拿到1500块钱的月收入。可那些摸鱼的懒货，每个月顶多也就到手200块钱。其中最典型的代表就是孟大强。自从被撤职了车间主任，降为普通职工后，这小子就天天迟到早退，上班吃饭、喝酒、打牌，各种摆烂。我不搭理他，只是让考勤的人仔细记下了。第一个月，他的工资被扣到了只有50块钱。第二个月，只有37块钱。后来的几个月，干脆一分钱没有了。这小子不服气，在厂里耍酒疯，各种大吵大闹，作妖闹事。说我是故意打击报复他。还和我示威叫号。 “张立民，有本事你开除我！” 孟大强有恃无恐，以为我没法开除他。因为国企是“铁饭碗”，等闲只要不是违法犯罪，是很难开除一个人的。就像是孟大强的岳父，也只是被勒令“提前退休”，但退休金还是要按月发的。