陷落（兄妹 1v1）_第341章

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第341章

后脑，又凑近要亲。贺晓远躲了下，提醒：“公司呢。” 一起开车回家，陆琛握着方向盘，贺晓远闭目养神地靠着副驾座椅的靠背：累，忙了一天，真的累。陆琛这时闲聊的口吻：“听说实体产品部在闹离职？” 贺晓远闭着眼睛：“嗯。” 陆琛道了句：“三粒老鼠屎就可以坏了一锅粥，但一锅粥里如果有老鼠屎，绝对不会只有三粒屎。” 贺晓远听懂了。换以前在项目组的时候，他得叫停陆琛，让陆琛别接着说了，他可以自己来。但现在，贺晓远不但接受这种信息上的交流获取，也想让自己在特助的位子上快速成长起来。他和陆琛讨论道：“我也估计那个部门贪的不止两个三个。” 能查到那里，最终抓了三个，已经很说明问题。 “估计整个部门上上下下都有拿回扣拿好处的风气。” 要不然也不会人人自危、风声鹤唳。陆琛幽幽：“部门整改是必须的。” 贺晓远睁开眼睛，跟着道：“不过大面积离职对公司不好，也会影响整个上下游的运行和供应商的合作。” 语气认真：“我会想办法做好的。” 陆琛当然相信贺晓远。 “不着急，慢慢来。”他鼓励道。贺晓远这时扭头，探究的表情眼神，好奇：“如果是你，你会怎么做？” 陆琛也回了下头，目光对了下：“你真想知道？” 贺晓远：“你还是别告诉我了，我自己来。” 陆琛提醒了下：“要果断，要会借势。” 贺晓远心里琢磨：果断……借势…… 晚上洗漱站在镜子前，贺晓远还在思考：借势…… 躺到床上，靠进陆琛怀里，贺晓远：那个部门…… 没两天，引起公司注意的实体产品部发生了一件更令部门内风声鹤唳的消息：继部门总监被抓之后，副总监据说也被请去配合调查了，不但被调查，还被公司直接开了。整个部门人心惶惶，OA上离职单下载的次数直在线升。打辞职报告的具体人数传到贺晓远这边的时候，贺晓远给人事部传达的意思就是整个部门全部裁掉，全部。这时候主动离职的人越多越好，只要申请离职的通通放走，一个不留。留下的日后要么裁掉，要么换去其他合适的部门。与此同时，人事部联合公司外的猎头，尽可能快的招聘合适的人员填补岗位空缺。这一招可谓釜底抽薪，实体产品部不但整改重组，还彻彻底底大换血。这消息对普通公司职员来说只是个茶余饭后的瓜，对管理层，尤其是高管层，却又是一种继贪腐案之后的震慑。很多人现在都觉得贺晓远的权利，或者说陆琛给伴侣的权利非常大。一上来又是送人进监又是整个部门大换血的，哪个高管会这么新官上任？高管们不免又揣测，这次的大换血是否也是陆琛的意思。而贺晓远，如果说上次的送人进监是一次震慑，那这次的部门大换血，则是真正让高管层对他有了一点具体层面的认识年轻是年轻，却够狠。杨贇私下和陆琛聊到这次，还问这裁掉整个部门大换血的主意是不是他背后给贺晓远想的。陆琛反问：“他在项目组做项目的时候，会拿不定想法问你？” 还真从来没有。杨贇沉吟：要真是贺晓远自己想的，是真的够狠也够绝。杨贇啧道：“以前没看出来小远有这种手腕啊。” 这不比乔思行在特助这个位子上的时候狠多了。杨贇感慨：“够狠。” 也佩服陆琛：“你倒也由着他。” 陆琛往大班椅支二郎腿一靠，胳膊搭在两边扶手，沉着的样子，目光越过办公室投向玻璃墙外，看着最近的工位上的那道令他无比喜爱的身影，眼中含笑是，没错，他就由着。他的小男孩正在成长，需要权利，也需要放手去干。而这一次，连陆琛都觉得，小远真的做的非常不错，已经开始有了一个上位者管理者该有的判断和果决。陆琛乐见其成。外面办公区，同事把文件递给贺晓远，贺晓远翻着文件快速浏览了下，很快便在文件末尾的签名处流畅沉着又大马金刀地签上了自己的名字。这一年，贺晓远刚刚24岁。第142章番外婚后贺晓远在总裁办适应得很快，这种适应不光在工作方面，也有与各管理层的接触上，以及日常与办公室同事们的相处。比如贺晓远和许多部门的总监、副总监都认识熟悉了，有什么事，一个电话就能沟通、问到情况，大家也都觉得比起高高在上不近人情的大老板，贺晓远这个老板的伴侣更好相处。比如现在总裁办的下午茶不再是同事看着点，换成了各种高档餐食套盒，办公室日常一人一盒、一盒一份，又精致漂亮又美味好吃，尤其适合拍照发朋友圈。这种待遇当然只有跟着贺晓远这个老板娘才有。贺晓远还年轻好说话、没架子、脾气好，总裁办的同事们虽说碍于老板娘的身份都没办法特别亲近，但基本都是喜欢贺晓远，平时都能说说笑笑，有什么也不忘带上贺晓远一份。但就算这样，自从来总裁办，贺晓远加了再多人的微信和联系方式，除了总裁办的一个大群，也再没有被拉进过其他任何一个群里。他微信里的群还是原先那些，就好像总裁办没有小群，集团总监们私下也没有小群一样。但贺晓远知道，有的，怎么可能没有，只是没人拉他而已。就像没有任何一个小群会拉陆琛一样。贺晓远也是这时候才意识到，老板与员工之间有一道天然的屏障壁垒，上位者某种意义上来说是孤独的。他没