第230章
的提案通过了。 再返回辛辛那提时，周斐明白了一件事。 给不同人看的提案要针对性调整，就比如她的“品牌曝光计划”。内容没问题，但问题是太形而上的用语不该出现在一线，她把之前的提案修改整理后用在了总部报告中。 又是一次部门早会。 各组实习生分别报告，周斐在这次的两分钟汇报中讲述了任务大致流程和成果，并灵活加入了 PJ 自研的 UFW 指标，她的随机应变又带来了正反馈。 Sophia 很高兴，周斐在芝加哥的实习经历大家都有耳闻，没人想到她能在那个刺头代表手下笑着回来。 报告最后，周斐插了句题外话。 “之前实习生面试时 Leo 问了我一个问题，他说‘在你眼里，品牌是什么’。我当时的回答是‘品牌=包装+广告’。” “说实话，这个答案并不是我自己想的，而是一个朋友告诉我的。那时我觉得非常准确，但经过这次的经历，我发现这个答案太片面。” 台下一脸平静的 Olivia 闻言抬头，其他实习生的目光也被吸引过来。 周斐开口，“现在我觉得，在 PJ，品牌是零售数学的一种表达方式。” 周斐看见 Olivia 缓缓升起的嘴角。 在 PJ 的日子因为充实而过得飞快。周斐用工作和学习填满日常，小半年的实习很快接近尾声。 临近实习结束，周斐被 Olivia 选中参与一个快闪孵化项目——一个女性饮品在校园渠道的投放计划。 她被要求在三天之内交出定位+渠道+预算模型。 周斐熬夜做出了一套完整计划，但还没交到 Olivia 手里，就被墨西哥实习生看出问题。 “方案很棒，但你连这款饮品的核心消费场景都没做 ethnographic study民族志研究。通过多种方法理解行为背后的动机和文化背景，在快消、UX、医疗健康等领域应用广泛。，你凭什么说‘年轻女性会喜欢’？” 那一刻，周斐恍然发现，Olivia 看中的经验不只是嘲讽的由头，更是真实应用场景下她的弱项。 方案中的不足被一一改正，孵化项目平稳落地，连带周斐在内的整个小组都松了口气。 实习届满，到了留用 offer 的发放时间。 虽然并不打算留在 PJ，但作为真实在这个行业顶尖公司流过汗和泪的一员，周斐对 offer 的发放还是隐隐期待。无论如何，收到 offer 是对她的一种认可。 结果很快发放，周斐的邮箱空空荡荡。 意料之内，天下英雄如过江之鲫，何况是在 PJ 这种公司。但周斐还是有些失落。 收到消息的杜祈悦很快打来电话，语气欢快地恭喜她结束实习。 “很厉害了周斐，能在那种公司撑这么久，还做这么好。这要是放一年前打死我也不信。” “也是，不过你最近在干嘛？怎么见首不见尾的，发消息都不勤。” 杜祈悦嘿嘿一笑，“秘密，等你回来告诉你。” 结束实习的周斐回校继续读 MBA。蒋怀冬已经很久没联系她，周斐给他发消息说要去取东西，蒋怀冬生疏客气地回了个好。 他是真的被伤狠了，和从前判若两人。 周斐回去那天他不在家，收拾好所有东西的周斐临走前最后看了一眼。陈设一如从前，但少了个人，就感觉少了许多生机。 她保管了半年多的戒指被放回桌子，周斐放下就打算离开。但走了两步又转身回来，从包里抽了张纸想写些什么。 握笔的手触到纸面就收回，在原地站了一刻钟，还是什么都没写出来。 一刻钟后，周斐忽然回神般懊恼。 她在做什么？ 是她开始的这场拉
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