隐性暗恋,八年八_第32章

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第32章

通报批评、扣工资、扣奖金，降职停工。赏罚要分明。对那些认真刻苦、在工艺上精益求精，遵守工厂纪律的员工，则是该提拔提拔，该发钱发钱。这充分调动了全厂职工的积极性，钢铁厂一改之前暮气沉沉的一潭死水局面。大家干劲十足、欣欣向荣。经过紧张的技术攻关，第一批特种钢材出厂了。一出厂就广受市场欢迎。价格是之前产品的5倍，依旧是客户趋之若鹜。甚至连很多海外客户都拿着外汇来订货。全厂职工都乐疯了。在90年代，困扰企业的另外一个大问题就是“三角债”“打白条”问题。就是你欠我，我欠他，账目成了一团乱麻，一锅粥。造成了很多货款都收不回，只能打白条。就像是钢铁厂，其实在账目上有4000多万的应收款，但有的十几年了都要不回来。之前怕得罪客户，因此也不敢太激烈地要账。现在因为我们厂有了王牌产品特种钢，自然底气就十足了起来。我定了几个原则。第一，以后再管我们厂进货，必须钱货两清，不允许打白条。第二，之前和我们厂有债务关系的客户，必须结清账目，才能有新的合作。第三，成立了法务组，专门催收之前的烂账。这么几步下来，到了年底一总结，钢铁厂不但扭亏为盈，还实现了利润4个亿，缴税7000万。成了全市第一纳税大户，我也被评为了全市优秀企业家。其实对这些荣誉我不在乎。我真正在意的是钢铁厂终于不会破产了！这样我的重生才是有意义的。我没有辜负上天给的机会！第8章 8 有人欢喜有人愁。全厂大部分人都欢欣鼓舞，但自然也有人不开心的。就是那些之前可以混日子的蛀虫，现在没法混日子了。我打破了大锅饭。之前国企是干多干少一个样，干好干坏一个样。现在则是实行了严格的绩效考核。工资、奖金与生产指标直接挂钩。 98年城市工人的平均工资在800块钱左右。而我们厂的技术骨干和生产标兵已经能拿到月薪3000块了。认真工作的一线工人也都能拿到1500块钱的月收入。可那些摸鱼的懒货，每个月顶多也就到手200块钱。其中最典型的代表就是孟大强。自从被撤职了车间主任，降为普通职工后，这小子就天天迟到早退，上班吃饭、喝酒、打牌，各种摆烂。我不搭理他，只是让考勤的人仔细记下了。第一个月，他的工资被扣到了只有50块钱。第二个月，只有37块钱。后来的几个月，干脆一分钱没有了。这小子不服气，在厂里耍酒疯，各种大吵大闹，作妖闹事。说我是故意打击报复他。还和我示威叫号。 “张立民，有本事你开除我！” 孟大强有恃无恐，以为我没法开除他。因为国企是“铁饭碗”，等闲只要不是违法犯罪，是很难开除一个人的。就像是孟大强的岳父，也只是被勒令“提前退休”，但退休金还是要按月发的。孟大强以为他已经是普通职工了，没法再降职了，我自然拿他没办法。孟雅芝也过来和我闹。 “张立民，我哥多可怜啊！” “你现在是厂长了，就不能提拔我哥当副厂长吗？让他当你的左膀右臂，这是自己人不会坑你的，这叫肥水不流外人田！” “只要你提拔我哥当副厂长，我就不和你离婚，我就好好和你过日子，我给你生孩子！” 这女人还有脸说给我生孩子？是又想让我喜当爹吧？我冷哼道。 “副厂长？孟大强当看门狗我都嫌他会坚守自盗！” “你回去告诉孟大强，根据最新的厂规厂纪，无故矿工达到180天，按自动离职处理，以后所有待遇停发，他与我们厂再没有关系了。” “至于你？” “我嫌你脏，我已经多久不碰你了，你自己没数么？离婚吧！现在死皮赖脸不肯签字的是你！” 我的话说得孟雅芝脸色逐渐惨白。自从我当了厂长后，本来坚持离婚的她，忽然就耍赖了起来。死活不肯在离婚协议书上签字。我那时候把全部精力都放在了特种钢上，也没时间搭理她。我直接从家里搬到了厂部，在厂长办公室里弄了一个单人床，此后一直与孟雅芝分居。她再赖着不离，只要分居到了一定的时间，我就可以去法院诉讼了。 “什么你要开除我哥？” “还要和我离婚！” “你这个负心汉！陈世美！” “当官了就不认老婆了！” “我和你没完！” 孟雅芝开始在厂里撒泼打滚，大吵大闹。甚至造我的黄谣。说我当厂长了就花天酒地玩女人。这是就用舆论压力逼我就范。还贼喊捉贼。因为出轨的是她，在外面卖身的也是她。可她却很肯定我不敢把这些内幕说出去。 “张立民，你都当厂长了，你敢承认自己被绿了么？” “你敢说自己老婆在外面卖过身么？” “你不敢！因为男人都是爱面子的！” “你只能打落牙齿往肚子里咽！” 孟雅芝一脸有恃无恐。 “不想我把你当活王八的事情宣扬得满世界都知道，就马上收回开除我哥的命令！” “提拔我哥当副厂长！” 她说的有些道理。男人都是宁可承认杀人放火，也不愿意承认自己被戴绿帽子的。