【阿松】六胞胎哥哥_第215章

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第215章

羊头人走下传送带的那一刻，像是解开了什么封印，他们开始跟周围人社交。 “唉，你中午吃什么？” “不知道啊，我都吃腻了，吃煲仔饭吧。” 祝宁站在队伍的末尾，看着他们一秒变脸。 “你看，后面的，新来的。”有两个人交头接耳。 “叫什么来着？卷纸是吧？好难听的名字，这么倒霉选中了卷纸。” “喂，你小声点儿，我今天听光明在夸她呢……” 祝宁拿着餐盘面无表情跟在他们身后，祝宁在任何集体里都是受欢迎的那个，她的性格从来没在社交场合吃亏过。但是第一次，她感觉到好像被人排挤了。明明祝宁就在他们眼前，但他们却不选择跟自己说话。祝宁感觉到了一点微妙的差别，她内心知道这儿是污染区域所以不会有什么过多的不适。如果是一个真实的员工，她一定是想融入集体，和同事打好交道。这个污染区域污染人的模式好像是集体压力，你必须要融入集体，为了融入集体，没有工作也要敲打键盘。为了融入集体，所有人吃饭的时候你必须要去，你不能不来食堂。必须把社交网络昵称和照片改成统一背景，和所有人保持一致，这样才能让领导审阅。哪怕你做到了这一切也不够，你需要接受集体的考察，他们会用严苛的标准来审视你，看你够不够格当一只新羊。这就是试用期的意义。如果试用期不通过，那就一直试用，可怕的是你无法逃离，因为有一年的期限压着，就算再想跑也要干满这一年才行。坟帖的主人也经历了这一切？那个跳楼的人又是为什么？祝宁本来以为可以通过同事打听出来，现在看来这帮人甚至不愿意跟她说话。吃完饭后，他们通过传输带重新回到办公楼，再排队上了工作间，自从上了传输带后他们就安静了。今天是周一，下午要开绩效考核大会。祝宁终于不用敲无意义的键盘，他们走进了一间会议室，大家坐在一起密密麻麻的。会议主持人是光明，他站在讲台上，声音特别激扬有力。 “今天，是机械设计部门一周一次的绩效考核大会，绩效第一的将会获得一十万奖金！” “哇哦！”旁边的员工疯狂鼓掌，鼓掌频率都差不多，像是得到了指令的机器人打开了某个特定的开关。祝宁犹豫了一秒，跟着一起鼓掌了，她要当优秀员工，必须要合群。 “在颁奖之前，我要先介绍我们的新同事，卷纸！”光明对着话筒说。一时间所有人都看向了自己，祝宁本来在鼓掌，像是个没做作业被老师突然点名的小学生。掌声雷动，所有人都在欢迎她，祝宁也听过掌声和赞美，从来没听过这么诡异的。她一脸尴尬地走上去，站在光明旁边，光明把话筒凑到她嘴边，“说两句。” 祝宁看向台下一群羊头人，感觉不太舒服，自己好像一个被审视的物品。 “自我介绍下。”光明的话题直接怼到祝宁头盔跟前。 “大家好，我是卷纸。”祝宁简单地说：“请大家多多指教。” “欢迎卷纸！”光明大喊。下面的人跟着喊：“欢迎卷纸！” 祝宁：“……” 这辈子没经历过这么尴尬的场合。光明收回了话筒，对祝宁的表现很满意，“让新同事见证我们的绩效大会，我一直觉得这是最适合融入集体的方式，能马上了解我们的团队风格。” “这次颁奖嘉宾，就由卷纸来，大家说好不好啊？” 下面掌声激烈，“好！” 莫名成了颁奖嘉宾的祝宁：“……” 怎么也没人问她愿不愿意？有人给她递了奖杯和奖状，上面写着优秀员工，这应该就是系统让祝宁得到的东西了。祝宁抱着奖杯怪眼馋的，所以系统为什么要让祝宁拿到优秀员工？光明大喊：“恭喜键盘获得上周绩效考核第一！键盘上来领奖！” 有个羊头人上前，祝宁把奖杯出去，键盘对着话筒说了一些感谢的话。无非就是感谢领导，感谢公司栽培，感谢给了机会让键盘成就自己。这段发言足足五分钟，祝宁像个礼仪小姐一样一直站着，看他们过家家颁奖，那时候她完全没把这个绩效大会当回事儿。正常人看一群羊颁奖内心也不会当成一个严肃会议。 “接下来就是我最痛心的时刻了，”光明的声音一沉，“我们上周绩效最差的人，是谁呢？” 在光明说完这句话后，鼓掌声和微笑霎那间消失。羊头人统一陷入了沉默，无尽的压力蔓延开来，他们好像内心在说不要叫我不要叫我。 “纸箱。”光明念出了一个名字。祝宁刚来，这些羊头人在她眼里都长得差不多，根本不认识纸箱是谁。但羊头人好像脑子里装了什么人脸识别一样，他们齐刷刷转动脑子，看向会议室的最后一排，那里有个小绵羊一直低着头。 “纸箱，”光明说：“上来。” 纸箱埋着脑袋，紧紧抓着放在膝盖上的笔记本。 “纸箱，”光明的声音明显不悦，“我让你上来。” 无数目光落在纸箱身上，好像是要压死她，她只好站起身，祝宁才看清楚她的长相，因为羊头人都差不多，祝宁都是通过穿着判断这个人是谁。她穿着一件黑色西装，很像毕业生给自己置办的第一身行头，戴着黑框眼睛，整个人非常腼腆。纸箱走路的时候整个人都在发抖，这么短短一条路，她足足走了五分钟才走到。 “主管……”她小心翼翼抬起头，声音里全都是乞求。 “不要叫我主管。”光明的声音很冷酷，他很不高兴。 “光明……”纸箱改了口，嘴唇都在哆嗦，“再给我一次机会，我上周只是表现不好，我真的很努力了。” “我我我我，我画了很多图纸，但是客户不满意，我天天加班到半夜，我也没办法，求求你了。” 光明居高临下看着她：“我给过你机会了，你连续两周都绩效垫底。” “求求你了，我下周一定会好的，就一次，就一次机会。”如果跪下来有用纸箱估计会下跪。光明置若罔闻，他转过身去。 “我求求你了，求求你了……”她刚开始对着光明求救，后来发现没有意义，所以对着祝宁说：“求求你救救我。” 纸箱眼里湿润的，祝宁只在待宰的绵羊眼里看到过，她好像在向自己求救。这看着太可怜了。祝宁像个局外人一样站在台上，刚想问这是要干什么，还没来得及移动一根手指头。突然，砰地一声！一枚子弹穿过祝宁的身侧，打中了纸箱的额头，鲜血炸裂开了，喷了祝宁一身，头盔上浸满了腥臭的鲜血。这一下过分突然，祝宁根本没反应过来，纸箱的身体软绵绵倒在地上，鲜血瞬间打湿了地毯。祝宁身侧有一把枪，还在冒着烟，光明面无表情站在身后，长方形的瞳孔看着非常冰冷。光明……杀了她？绩效考核最后一名会死？第126章无法离开的公司（四）祝宁第一反应是看台下的羊头人, 他们看到纸箱被杀甚至没露出什么特别的表情。他们目光呆滞，上百个矩形的瞳孔整齐划一地看向领奖台，好像死掉的不是他们的同类。群体微小的恐怖在瞬间被放大了, 你很容易推论出自己的下场，哪怕有一天死去的是你，他们也只会这样面无表情看你的尸体。光明用力鼓掌，“我宣布, 本次绩效考核大会，圆满完成！” 下面的羊头人跟着鼓掌，掌声结束后，他们一起站起身, 然后排队离开会议室。祝宁面无表情看着他们离开, 想到自己是他们的一员, 应该一起走。啪—— “卷纸, ”光明肥大的油手拍上来，“怎么样？” 祝宁：“什么怎么样？” 光明饶有兴趣地看着祝宁，问：“你被纸箱吓到了？” 祝宁：“没有。” 尸体和杀人她都见多了, 如果被什么东西吓到，那她是被冷漠吓到了。光明对祝宁的表现很满意，“很好, 你适应得很快，给你个表现机会, 帮忙处理下纸箱。” 光明说完这句话后就走了，整个会议室就留下了祝宁, 光明让她帮忙处理尸体？这不会是每个新人加入公司的某种仪式吧？会议结束后，希望推着一个手推车，看到祝宁之后露出一个微笑, “卷纸，公司文化适应吗？” 祝宁：“还行。” 希望笑了，祝宁真是很好的员工。他走到纸箱尸体面前，先是摸了摸颈动脉，确定已经死亡了，“挺可惜的，本来马上就要到转正述职了，她准备了好久。” 祝宁问：“她来三个月了？” “两个月多不到三个月，”希望很熟练地摘下了纸箱的工牌，收走了她的门卡，啧了一声，“我又多了个名字。” 祝宁捏了捏拳，名字是循环使用的，死去的人名字会留给下一个新人，祝宁一定不是第一个卷纸。希望：“过来帮忙。” 巧了，祝宁是专业收尸队，进来污染区域打工竟然还要收尸。祝宁和希望一起把尸体抬上推车，纸箱的身体很柔软，因为死了没多久，还能感觉到体温，她双目圆睁，是个死不瞑目的惨样。祝宁很顺手地帮她把眼睛合上。希望看到祝宁这个举动皱了皱眉，“不要做多余动作。” 祝宁只好收回手，推着手推车，闭着眼睛的纸箱在车筐里上下颠簸。希望在前面给她引路，祝宁问：“她原名叫什么？” “原名？”希望的脚步突然一停，他们这时候刚走到走廊，希望只留给她一个背影。在祝宁问出这句话后就是沉默，沉默同样具有力量，那是暗指你问了错误的问题，你做错事了。希望回过头，用一只长方形的眼睛看着祝宁，“给你一个忠告，在这里不要问别人原名哦。” 在这里询问原名是一种禁忌，却没有写在员工手册里。祝宁没再继续问了，她推着小推车跟在希望身后。希望把她带进